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信游娱乐平台:煤炭企业综合管理工作与思想政治工作的有机结合

发布时间:2019-10-19 13:38 编辑: 灰狼

随着中国现代社会主义经济体制的不断完善,煤炭企业迎来了新的发展形势,以有效提高煤炭企业在产业发展中的竞争力,实现企业的综合治理。要加强先进政治思想与企业发展制度的整合,规范企业发展行为,明确企业发展方向。同时,思想政治工作的有效实施,可以帮助企业形成独特的企业文化,实现企业发展的科学转化,促进煤炭企业的长期稳定发展。

随着现代社会主义经济的不断发展,煤炭企业在实际的综合治理工作中面临着许多发展问题。在长期稳定发展中,煤炭企业已形成了固有的发展和商业模式,新思路的影响。在这种情况下,实际管理形式无法实现及时有效的转型,影响了企业的综合管理效率。综合管理工作隶属于企业发展的主要业务。因此,一些煤炭企业的员工对综合管理工作缺乏正确的认识,依赖于传统的工作形式。在新时期发展的背景下,企业员工没有积极进行工作思路的创新和个人发展的定位,员工的发展意识薄弱,提高了综合管理的效率。

二是开展思想政治工作的意义

思想政治工作是现代煤炭企业长期稳定发展的保证。作为煤炭企业最活跃的因素,在现阶段煤炭工业日益激烈发展的背景下,员工的工作条件和理念直接影响着企业的正常发展。加强思想政治工作在实际综合管理工作中的整合,可以指导企业员工学习先进的政治思想,防止员工产生负面的工作思路[1]。 [通过建立和实施人性化管理体系,及时解决员工的实际问题,员工在舒适温馨的环境中工作,可以引导员工形成正确的工作理念,积极为长远发展做出贡献。公司实现煤炭企业综合实力的提高。

专业的技术团队是煤炭企业长期稳定发展的重要保证。煤炭企业要建立一支高素质,高效率的人才队伍,在开展实际的综合管理工作时,要加强思想政治教育,引导企业管理。人员树立正确的思想,加强企业管理人员的能力培养,努力提高煤炭企业的综合管理水平。例如,在实际管理工作之前,煤炭企业应建立专门的企业思想政治工作部门,对企业管理人员进行定期的思想政治培训,提高煤炭企业管理人员的工作意识。同时,注重岗位考试,制定就业专项标准,加强对企业政工人员的培养。在日常管理中,煤炭企业加强思想政治工作的宣传和实施,引导企业自主开展思想政治工作,不断提高实际工作的综合实力。

要实现企业思想政治工作的规范化,就要积极以管理工作的形式进行创新,采取有效的方法解决企业的综合工作问题。例如,将思想政治工作的细节汇编到煤炭企业的员工手册中,企业管理人员认真研究了员工手册的具体内容,以提高他们对思想政治工作的认识[2]。

为实现煤炭企业思想政治工作的有效进行,企业领导人员应加强自身思想政治意识的提升,在实际的安全管理工作中不断提高思想政治教育能力,争当领路人,促进企业思想政治制度的建立和完善,引导企业员工形成正确的思想观念,实现企业安全管理与思想政治工作的充分结合。以先进的政治思想为引领,积极进行企业创新型管理,注重打造专业能力强、综合素质高的技术团队,建立一岗双责的管理制度,加强对煤炭企业管理层面领导人员的专业知识、思想素质等方面的培养,明确实际的综治工作目标,建立规范化的工作流程。

人力资源管理是煤炭企业综合治理工作的重内容,将思想政治工作合理的融入到企业人力资源工作之中,可以实现人力与物力的整合。采用科学有效的方法对企业人力资源管理部门的员工进行专业知识、思想政治知识、职业道德教育,同时加强企业政治制度的完善,引导企业管理人员提高思想政治意识和综合素养[3]。在具体的煤炭企业实践活动中,人力资源管理部门应始终坚持“以人为本”的发展原则,确保思想政治工作的有效进行。充分了解企业管理人员的工作思想和生活需求,尊重其个人能力的发展,使企业员工感受到企业对自己的尊重和关心,在实际工作中自觉的遵循企业发展求,积极进行思想政治知识学习。

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如在对企业管理人员进行思想政治工作时,避免一味地说教,应注重于企业员工之间的沟通和交流,及时了解不同管理人员的政治思想认识[4],对于存在困惑或不满情绪的职工进行及时有效的心理疏导,实?F问题的有效化解。同时,煤炭企业应充分考虑自身发展状况和行业特点,制定针对性、科学性的工作内容,引导人力资源管理部门的工作人员在具体的实践信游平台:活动中进行思想政治意识的明确,树立正确的主人翁意识,为煤炭企业的长远发展贡献出自己的一份力量。

文化是煤炭企业发展的灵魂,思想政治工作是企业文化建设的从属部分,为提高煤炭企业的综合竞争实力,实现在行业中的可持续发展,在实际的企业管理中,注重企业文化与思想政治工作的结合。通过对企业管理人员进行定期的思想政治教育,引导其形成正确的团队合作意识,促进日常管理行为的规范化操作。思想政治工作是企业文化的展示,企业文化是思想政治工作的支撑[5],思想政治工作的有效落实,实现了煤炭企业经济体制和企业文化建设的双向发展,促进煤炭企业综合实力逐渐提升。

如企业在实际的思想政治工作中,应坚持公平公正的企业管理原则,依据企业发展的实际状况进行各项政治制度的合理化制定,依据员工的表现,建立专门的奖惩机制,对工作积极向上、认真负责的员工进行及时的奖励,促进企业管理人员工作积极性的保持。同时,思想政治工作可以实现对煤炭企业日常经营管理行为的科学性约束,促进企业在行业发展中不断提高综合实力。

四、结语

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在现代化社会主义经济发展的时代背景下,煤炭企业综治工作与思想政治工作的有机结合,可以实现企业资金投入、管理人员增设、组织机构明确等问题的有效解决。在实际的企信游娱乐平台:业综治工作管理中,应注重“以人为本”这一政治思想的融入。实现对企业管理人员的人性化、科学化管理,通过规范性企业发展制度体系的建立和完善,引导企业人员形成正确的工作意识,自主的参与到企业良好发展之中。